中国工会第十八次全国代表大会9日上午在人民大会堂开幕。王老吉药业饮料车间值班经理黎经明作为中国工会十八大代表赴京参会。
“我每天的工作都有标准的流程，早上先检查各段生产状况交接，根据生产计划调整生产，生产前现场巡检，巡检现场6S和ISO标准化运作情况，察觉缺陷及时纠正，总结生产状况，交接至下一班……在这样的一个过程中，遇到设备、品质等突发状况，及时进行现场处理……”
从事饮料行业工作二十一年的黎经明，面对镜头很紧张，可一说起自己的工作，一下自如起来，打开话匣子，侃侃而谈，眼里满是对工作的热爱。
2011年7月，黎经明成为广州王老吉药业股份有限公司饮料车间的一名操作员，也开启了自己“广药工匠”的成长征途。
溶解、萃取、调配、杀菌、灌装、维修......这些岗位黎经明都干过，毫不夸张地说，车间生产的所有的环节都一清二楚。目前，他主要负责“王老吉凉茶”生产、设施安装调试、工艺改良、效率提升等项目，人、机、料、法、环境（4M1E）都要管。
作为一名技术人员，黎经明在事业上有自己的追求。早在王老吉饮料车间试产阶段，为了进行工艺上的改良和突破，黎经明和同事们一起废寝忘食，拼搏在生产第一线。
“当时，前处理工序由于溶膏罐保温工艺不足以满足保温≥95℃的需求，造成试产不成功。我第一时间收集相关工艺技术要求，提出了溶解罐实现溶解+保温一体功能，设计出循环升温、保温和CIP清洗等工艺图纸。与设备方进行工艺改造后，实现了溶解罐溶解和保温一体化过程。该工艺用来生产后，CIP清洗管线小时，每年降低清洗成本约24万元。这一工艺改良后，我们顺利完成了试产和投产。”
2014年底，王老吉凉茶浓缩汁工艺要升级为膜浓缩汁。黎经明和同事们要在短短的一个月时间内，实现新、旧生产的基本工艺的切换。大家经过讨论，认为生产需要两套工艺，而且新工艺对过滤更严格。未解决生产的全部过程中出现的很多问题，黎经明和同事们数次突破极限，在短暂的时间内设计出了过滤器自动切换、报警和位置选址等优化工艺，最终使新工艺膜浓缩汁顺利投入生产，而且旧工艺浓缩汁也可切换使用，实现了双系统切换功能。
十多年来，黎经明还一直参与植物饮料的工艺设计流程和设备技术改良，也获得了不少荣誉和成果，如中国轻工业联合会科学技术进步三等奖一项，发明专利一项，实用新型专利3项，实现经济效益约200万元。
工作上的成绩，让黎经明收获了职业生涯中的高光时刻。2019年，他被广药集团授予首届”广药工匠”的称号；2020年3月，“黎经明工匠创新工作室”成立，他成为该工作室的领衔人。
“（世界）一流企业做标准，二流企业做品牌。”黎经明说，现在国企已经大阔步走在变成全球一流企业的道路上，“我们想做标准。一想到这个，我就感觉自己的工作充满了价值。”
“我们的工作性质比较特殊，‘三班倒’的排班是常态，也正是因为这样，职工们在日常生活上会有很多不便。”黎经明说。他对职工们的生活一清二楚，工会对职工的帮助也看在眼里，“公司工会对职工非常关心，日常生活遇到难处会第一时间提供帮助，职工的幸福感很强。”
黎经明介绍，目前王老吉公司工会会员有2430名，工会建立和管理的员工业余文体团队有羽毛球俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、气排球俱乐部以及王老吉艺术团等。建设全国总工会“职工书屋”示范点和“爱心妈咪小屋”……
“2022年召开了三次职工代表大会和一次工会会员代表大会，我作为职工代表去参加了，审议通过了12份议案以及《工资集体协商协议书》。我也曾组织召开工委扩大会议10次，会议审议通过了37个与职工切身利益相关的议案，将厂务公开、民主监督落到实处，和工会一起携手让企业和职工和谐共进、达到‘双赢’。”
黎经明表示，公司工会在一年年的工作中，从过去福利型工会向参与型协调型服务型工会转变，提升服务发展能力，增强员工的获得感以及归属感，同时也为企业目标达成提供了有效保障。企业、工会、职工多方努力，营造出公司优良的工作氛围，让员工能更全情投入到钻研中，为企业作更多贡献。
作为“广药工匠”，黎经明认为工匠精神不仅仅体现在工艺和技艺中，生活的方方面面也同样应该有工匠精神。这次参加中国工会十八大，他带来《关于运用“互联网+”技术推进企业民主管理的提案》正是在日常观察与交流中积累、提炼出来的。
黎经明认为，在民主管理方面，企业要紧跟时代，通过打造信息化沟通平台，畅通民主管理渠道，提高职工的参政议政积极性，来提升企业民主管理效率。
他表示，当前运用“互联网+”开展民主管理还在不断探索阶段，实践当中有不少问题：
他认为，针对该现象需要政府加强规范指导、对不规范民主管理及时纠正；加强顶层设计，研发统一平台、统一流程和标准，确保信息安全；加强典型培树，选好示范点进行推广，健全项目“孵化”保障机制，快速推进“互联网+”企业民主管理规范化发展。
带着这个提案，黎经明对这次大会充满了期待和憧憬，希望自己能为职工们的未来工作生活谋求更多的幸福感。
“职工的幸福感从哪里来？要我说，就是从安全和富足的生活中来，很高兴我也能为大家的幸福感添砖加瓦，希望每位职工都能更加幸福快乐。”
感谢组织对我的信任和支持，我将继续坚守工作岗位，发扬“工匠精神”，刻苦钻研技术、带领团队攻坚克难，为企业未来的发展再添光彩。